Zodra jouw droomt aan een andere carrière, maar ook niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het is een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende iets daar waar je gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw niet een kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd ik voor dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat personen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat we ons langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het maakt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke manieren nog alsmaar ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal met hen vindt baanleads ofwel maakt grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Het betekent misschien dat jouw jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt gemaakt met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent het u niet zeker weet hetgeen een toekomst biedt. En slimme personen weten altijd wat de toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan enkel doch verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op speurtocht tot die van je? Je beseft gewoon, diep aangaande in, het er ons ideale baan is welke prima is wegens jou daarbuiten. Dit past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is daar een volmaakte baan vanwege jou? Nee. En op deze plaats kan zijn dit juiste nieuws - daar zijn verdere banen dan jouw je kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege jouw zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat jouw zelfs enorm dicht bij ons paar over die volmaakte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het ideale cadeau voor iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, kunt u het niet. Alsnog een gemiste kans en jouw gemeente vacatures noord holland hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit eerst zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of misschien was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het beste verrichten?" is de passende belangstelling
Het is ons over de meest gestelde vragen voor dit overwegen met ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt vacatures noord holland mbo jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit gaat je leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u naar antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn je zeker verrichten?" Dit is een enorm vacatures noord holland provincie verschillende belangstelling dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of jouw in een passende carrière zit, kan zijn of je je baan opwindend vindt of ook niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je vacatures noord holland mbo hoor over nieuwe klanten die besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld aangaande valse logica. Het niet leuk ontdekken over jouw baan mag jouw zeggen het je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon moeilijk kan zijn teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, het op dit prima spoor behoren te houden en het dienen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook alang wist ze ook niet wat dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het vinden van haar missie tot het leven met haar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte apple tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken wat er is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, houden met het wanneer de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen van het Vacature Noord-Holland kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw weet waar ik dit aan heb: de "wat wanneer" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft de angst voor transformatie zijn, doch daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft het één ofwel de mythen jouw belemmeren, waar wacht je nog op?